为进一步营造全社会尊崇军人职业、尊重退役军人、关爱功臣模范的浓厚氛围，湄潭县委编办采取“三步走”措施扎实做好新时期退役军人服务保障工作。

建机制。为褒扬彰显退役军人为党、国家和人民牺牲奉献的精神风范和价值导向，聚焦机制建设，坚决落实党对退役军人事务工作的集中统一领导。在党政机构限额内，整合退役军人安抚、军官转业安置等职责组建退役军人事务局作为县政府工作部门，履行退役军人思想政治、管理保障和安置优抚等职责。同时在县、镇（街道）、村（居）设立退役军人服务中心（站），结合镇（街道）常住退役军人数量核定一定事业编制承担优待优抚等服务保障工作，打通联系服务退役军人“最后一公里”，确保“爱”老兵、“帮”老兵工作有机构有人员抓落实。

促就业。为落实好让退役军人工作生活更加有保障的政治责任，让对国防和军队建设作出过特殊贡献的退役军人实现有保障的就业，立足部门职能职责，聚焦就业保障，联动协同组织、人社和退役军人事务部门，在年度用编计划中优先考虑军转干、退役士兵、应征入伍大学生接转安置，并充分结合年龄、学历、职业等因素，筛选适宜的岗位进行接转安置，确保“由政府安排工作退役士兵安置到机关、事业单位和国有企业的比例不低于80%”的要求落到实处。2018年《关于进一步加强由政府安排工作退役士兵就业安置工作的意见》出台以来，核准行政事业编制计划安置军转干3人、退役士兵87人、应征入伍大学毕业生25人，接转退役军人中约80%的人员从事退役军人事务工作，确保了思想通、工作熟、队伍稳。

搭平台。为进一步提高退役军人安置工作质量，激发干事创业积极性，搭建成长平台，强化队伍建设。一方面搭建公开遴选平台，化解退役军人因身份限制不能顺利交流调动的后顾之忧，在县直机关和街道所属事业单位核准一定用编计划，用于遴选有担当作为、群众认可度高、实绩突出且多年在基层一线工作的退役军人。截至目前，已遴选18人到县直机关和街道所属事业单位助力安全维稳与乡村振兴工作；另一方面搭建公开招聘平台，为化解部分退役军人受身份限制不能提拔晋升的难题，积极贯彻落实《遵义市面向退役军人招聘工作实施意见（试行）》，结合报考资格条件认真筛选已由政府安排工作的退役士兵数额，按照招聘岗位不低于本地前三年应安置总数的10%落实用编计划，用于退役军人转身份转岗位，已完成首批7名人员的用编使用手续，进一步加强了燃气安全监管、综合行政执法工作力量。2023年将下达10名编制计划用于面向退役军人招聘、1-2名编制计划用于安置随军家属。