为持续锤炼干部“登台能讲、提笔能写、问策能对、遇事能干”四种能力，湄潭县委编办制定《湄潭县委编办年轻干部培养方案》，开展“大宣讲、大调研、大提升”活动，有重点地培养锻炼年轻干部。

一是开展“大宣讲”活动。积极搭建编办干部实践锻炼平台，开设编办“月初课堂”，要求全办干部职工每人结合具体工作实际，提前思考、精心准备一堂业务知识课，每月安排1名干部职工上台讲课，促使干部职工熟悉掌握和弄通做实业务知识，进一步提高语言组织能力和表达能力。

二是开展“大调研”活动。聚焦县委关于建设“三美五示范”贵州最美乡村的相关要求，通过室务会、干部职工会讨论确定4个调研课题，全办干部职工每人参与一个调研课题，由分管领导牵头从2023年3月起集中开展实地调研、专题研讨，2023年4月中旬完成调研文章，充分发挥编办作为县委和县委编委的参谋助手作用，进一步增强编办干部发现问题、解决问题能力。

三是开展“大提升”行动。制定《湄潭县委编办2023年机构编制信息目标任务》，严格落实信息目标责任、质量审核、通报提醒、考核奖惩等制度，督促全办干部职工加强机构编制工作思考，及时总结宣传机构编制工作亮点和经验做法，进一步提升文稿写作能力。