为进一步加强现代化建设人才支撑，湄潭县委编办把党的二十大关于人才工作的要求与机构编制工作紧密结合，进一步提高政治站位，强化服务人才意识，突出“四个坚持”，为全县人才工作高质量发展提供强有力的编制资源保障。

 一是坚持党管人才，科学敲定补员计划。紧紧围绕县委、县政府中心工作，加强与组织、人社和财政等部门信息共享，共同谋划人才引进战略，以部门人才需求为基础，科学敲定2023年补员计划426名，包括定向部分重点高校选调优秀毕业生、人才引进、医疗卫生、农业农村等多个方面，优先保障专业领域的人才需求，实现编制资源使用效益的最大化。

 二是坚持严格审核制度，优化编制使用管理。及时将事业单位招聘、政策性安置的编制使用计划准确送达各部门单位，要求其严格按照下达的补员计划按程序进行补员，禁止超计划补员。同时，根据《湄潭县机关事业单位干部调动办法（试行）》规定，为符合条件的人才调动及时办理相关手续，确保特需人才引得进、留得住、用得好。

 三是坚持提高政治站位，强化“贵人”意识。认真学习贯彻党的二十大精神和全国两会精神，全面做好人才发展和服务工作，更好落实人才优先发展战略。加强与组织、人社的协作配合，努力做好人才引进的相关工作，优先给予急需紧缺专业领域人才的编制保障。进一步发挥好机构编制部门在人才引进方面的基础保障作用，不断提高人才引进活力，推进各领域专业人才的协调发展。

 四是坚持资源统筹分布，聚焦中心工作。加大编制资源统筹调剂力度，把编制向基层一线和重点领域、重点工作倾斜，保障基层一线、重点领域、重点工作人才需要，有效激发基层活力，确保高效运转，实现巩固拓展脱贫攻坚与乡村振兴有机衔接，着力推进“三美五示范”贵州最美乡村建设。