为进一步加强和规范机构编制信息管理，提升机构编制实名制系统数据的及时性、准确性、规范性，湄潭县委编办采取“四项举措”管住用好机构编制实名制数据，更好地为县委、县委编委科学决策提供参考。

一、注重源头数据把控。一是严把数据“入库关”，严格执行“超编单位只出不进，满编单位先出后进，空编单位按计划进”的原则办理人员上下编手续，并分类别建立上下编登记台账和领导职数台账，做到“双台账”管理与实名制管理系统信息无缝衔接，确保机构编制数据精确、完整、可靠。二是严把数据“出库关”，严格遵循数据“一个口子出”原则，在做好月报统计工作基础上，认真填报上级部门要求的机构编制相关统计报表，积极配合组织、人社、统计、公安等部门提供相关机构编制数据，确保所提供数据与实名制信息数据对应一致。

二、优化办事服务流程。一是优化业务流程，对不涉密内容，通过QQ、微信群不定期下发工作提示，对人员上下编、个人信息修改等业务的受理流程、所需材料、办理时效予以明确，简化办事程序，提高办事效率。二是强化协作联动，加强本单位与其他单位、本单位内部各股室之间的协作配合，第一时间获取单位机构编制调整、人员任免职、职称职务变动等信息，及时完善和更新实名制系统相关信息，确保每项数据调整有依据、更新及时准确。

三、开展常态化信息核查。一是严格落实机构编制实名制系统数据信息监测制度，定期对单位名称、规格、统一社会信用代码、编制类别、领导职数核定、内设机构设置、人员基础信息进行核实，及时做好系统数据信息录入、更新、监测等有关工作。二是夯实基础数据，利用系统“数据校验”功能认真核对、甄别数据，分析各报表指标之间逻辑是否统一，仔细修改不规范数据，实现实名制数据库信息的动态完善，确保基础数据完整、准确。

四、强化数据科学运用。一是为机构改革提供数据支撑，充分运用机构编制实名制系统统计、汇总和研判各项机构编制数据，坚持用“数据说话、数据决策、数据管理”，确保机构改革、深化事业单位改革、优化镇（街道）管理体制等各项工作科学开展、顺利进行、高质量完成。二是为单位用编用人提供数据支撑，依托机构编制实名制系统，对编制使用情况、人员年龄结构比例、学历层次、所学专业等信息数据进行科学深入分析，预判单位是否紧缺专业性人才，结合单位空编及退休情况，科学研判下达用编计划，确保机构编制资源使用效益最大化。