为进一步加大对年轻干部的培养力度，湄潭县委编办采取“三力”并举措施，不断提升年轻干部能力素质。

一是工作机制聚“合力”。结合单位人员结构实际，建立“传帮带”工作机制，明确一名科级干部或一名老同志联系帮带一名年轻干部，通过开展1次谈心谈话、1次问题查找、1次思路梳理，面对面交流思想、手把手指导业务、点对点推进工作，切实“传”授知识、“帮”助成长、“带”出骨干。

二是月初课堂再“蓄力”。制定月初课堂授课计划表，从年轻干部开始，立足岗位业务知识，围绕一切有利于机构编制工作推进的所思所想所学所得，提前思考并拟定课件，坚持每月初由一名干部进行讲课，填补能力本领“赤字”，蓄力促进年轻干部不断提升“登台能讲、提笔能写、问策能对、遇事能干”四种能力。目前，3名年轻干部立足岗位实际完成授课。

三是集体活动多“助力”。始终坚持党建引领，以遵义市委编办“青春永向党·编制新未来”主题演讲比赛为“切入点”，支委会研究确定每月主题党日活动，制定方案、细化步骤、抓好落实。6月已开展“‘当好编办人 走好赶考路’党建与业务知识竞赛”，活动邀请干部职工家属子女共同参与，积极营造年轻干部比、学、赶、帮、超的浓厚干事创业氛围。