为切实抓好新形势下的机构编制信息宣传工作，突显机构编制部门职能职责，及时、准确、全面反映全县机构编制工作的最新动态及典型经验，湄潭县委编办针对目前信息宣传工作较滞后的问题，采取“三举措”狠抓信息宣传工作，充分发挥干部职工的积极性、主动性，进一步提高信息工作的质量和效率。

一是细化任务，提高质量。结合部门人员结构实际情况，对每名干部职工信息报送的数量做出硬性要求，确保人人头上有指标，个个肩上有责任。同时要求信息宣传内容必须紧扣中心和重点工作撰写，按照分类审核、层层把关制度，严把信息宣传质量，确保信息宣传工作的时效性、完整性。

二是创新命题，发挥优势。信息宣传命题采取领导命题式和自选命题式相结合。领导命题式由班子成员每月提供选题，供干部职工结合擅长领域认领任务；自选命题式则充分发挥干部职工的创新性，突出对工作开展过程的探索与工作经验的总结。两种命题相结合的方式给予了干部职工更多的选择空间，既突出了工作的重点，又发挥了干部的特长，更调动了干部的积极主动性。

三是强化考核，激励惩处。把信息宣传工作纳入季度和年度干部职工目标考核的重要内容，作为年度干部职工评先评优的重要指标。按照每名干部职工任务指标完成情况，采取正向激励、反向惩处的方式强化考核。对完成任务指标的予以通报表扬，对未完成任务指标的按量给予相应惩罚，坚持正向激励与反向惩罚并举，以激励和惩罚两个抓手进行双向强化，激发内部主动，发挥外部推动，进一步推进信息宣传工作质与量的提升。