为进一步强化事业编制资源配置，优化事业单位人才结构，提高编制使用效率，湄潭县委编办将盘活存量与创新管理相结合、服务全局与保障重点相结合，主动作为，科学谋划，全面推进乡村振兴人才建设。

一、聚焦中心工作，科学谋划。根据省、市、县重大部署安排，进行科学谋划，将人才引进工作纳入编制使用重点工作内容，先后召开室务会3次，统一认识，切实加强对重大民生和有关重点领域的保障力度，为高层次人才队伍引进工作提供机构编制保障，使好钢用在“刀刃”上。

二、聚焦人才需求，保障计划。深入调研教育、农业等行业人员配备使用情况，对在编人员年龄结构、专业结构等方面进行统计分析，科学下达事业编制使用计划98名，重点向教育、卫生、农业等部门引进人才倾斜，切实为“重点高校选调优秀毕业生”和“专业人才引进”提供编制保障，加快储备高素质专业化年轻优秀人才。

三、聚焦引才通道，稳定队伍。不断加强与组织、人社等相关部门密切配合，对发现人才引进工作中存在的问题及时解决，做到工作信息共享、问题共研、引进共促，确保全县人才引进工作顺利开展。同时加大激励政策宣传力度，力争吸引更多符合条件的专业人才，打造爱才、惜才、留才的工作氛围，确保人才“引得来、留得住、用得好”。