湄潭县始终把深入学习贯彻《中国共产党机构编制工作条例》等机构编制政策法规作为加强党对机构编制工作集中统一领导的一项基础性工作和重要内容抓紧抓实，着力推动机构编制工作高质量发展。

一是编委领导带头学。坚持从政治上看机构编制工作，把学习机构编制政策法规、党中央和省委及市委关于机构编制工作的方针政策和决策部署、以及违反机构编制政策法规的案例作为县委编委会的第一议题固定下来，实行编委成员必学、编委主要领导必讲，带头执行民主集中制和机构编制纪律，着力推进新时代全县机构编制工作高质量发展。

二是单位（部门）集中学。坚持把学习贯彻机构编制政策法规作为各镇（街道）、县直部门理论学习中心组学习的一项内容，适时组织学习，确保学深学透，不断树牢单位（部门）及其领导干部特别是主要领导“编制就是法律”的意识。

三是县委党校培训学。县委编办加强与县委组织部、县委党校的沟通协调，持续把机构编制政策法规作为党校各类主体班次培训的一项内容，不断提高各级领导班子和领导干部运用机构编制政策法规做好机构编制工作的能力和水平。

四是领导班子函告学。县委编办把机构编制政策法规和违反机构编制政策法规的案例等文件资料进行汇编，作为上门开展机构编制政策法规单位（部门）领导班子函告的内容，及时督促单位（部门）主要领导及班子成员认真学习机构编制政策法规，模范执行机构编制纪律。

五是编制干部业务学。把学习机构编制政策法规作为县委编办及其干部职工的一项极其重要和经常性的工作，紧紧围绕以深入学习贯彻习近平总书记对机构编制工作的重要论述、指示批示精神为根本，通过主要领导带头学、业务股室细化学、交流研讨、知识竞赛等方式真正学深悟透、学懂弄通、做实做细机构编制政策法规，努力成为机构编制工作的行家里手，不断提高运用法治思维和法治方式推进机构编制工作的能力和水平。

六是考核检查督促学。把学习贯彻机构编制政策法规的情况纳入县委、县政府年终目标考核的一项内容，制定考核细则，细化考核指标，并充分结合日常业务办理、“三定”规定执行情况评估、巡视巡察、季度检查等方式对各单位（部门）落实性进行综合考核，视其考核情况分别在机构设置、编制配备、年度用人等方面予以激励，督促各单位（部门）严格执行机构编制政策法规，切实维护机构编制管理工作权威性和严肃性。